加特可广州升职感言选登
人财是加特可广州重要的财富。公司一直致力于打造魅力加特可，人财培养在为员工带来成长与增值以外，也是加特可广州极具向心力企业文化T-E-A-M渗透的表现。从基础岗位，一步一步走上管理岗位，加特可广州为每一位员工提供了健全的人财培养机制与富有想象力的成长空间。
现地化的人财培养效果显著，已经有更多的优秀人才可以担起更大的责任。面向未来，面向不断变化的市场新环境，加特可广州始终相信，通过人力资本创造价值来驱动企业发展的方向是不变的。加特可广州将继续加速培养中坚人财，让人财资本的价值最大化。
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感谢组织多年来的培养与支持，我有幸于2021年4月晋升为科长，借此机会向大家分享一下我的感受。 对于我来说，被提拔为科长，在为自己的努力与奋斗获得组织的肯定而感到庆幸之余，更多的是对新的职位所带来的挑战感到兴奋。众所周知，在全球推进电动化的浪潮当中，加特可集团正处于转型的阶段，而处于中国这样一个变幻日益剧烈的环境下，加特可人必须进行改革去适应时代的浪潮。作为采购MZK支援科的新任科长，我将在公司T-E-A-M等核心思想的指导下，积极带领我的团队去进行改革，通过进行有中国特色的制造改善活动，继续致力于为加特可集团带来品质、价格、交期皆优的综合制造实力的供应商。也希望社内相关职能部门在相关课题推进上能继续给予大力的支持。感谢！ |
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采购部科长 区健锋 |