加特可广州升职感言选登
人财是加特可广州重要的财富。公司一直致力于打造魅力加特可，人财培养在为员工带来成长与增值以外，也是加特可广州极具向心力企业文化T-E-A-M渗透的表现。从基础岗位，一步一步走上管理岗位，加特可广州为每一位员工提供了健全的人财培养机制与富有想象力的成长空间。
现地化的人财培养效果显著，已经有更多的优秀人才可以担起更大的责任。面向未来，面向不断变化的市场新环境，加特可广州始终相信，通过人力资本创造价值来驱动企业发展的方向是不变的。加特可广州将继续加速培养中坚人财，让人财资本的价值最大化。
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今年有幸通过公司的专业资格通道得到晋升，在此感谢公司能提供这样一个晋升通道，给予我一个能展现自己专业知识和技能的机会和舞台。同时也感谢领导和同事们对我的信任和认可。在我得知自己得到公司专业资格认定的那一刻，我心里充满了激动和感激，同时也感受到了身上的责任和使命。 特别是在今年，公司开始大力推进数字化转型工作，我对自己身上的责任和使命，感受尤为强烈。 我现在深深地意识到，在后续的工作中不仅需要保持持续学习的动力，不断地学习新知识、新技术提升自己的知识和技能，在工作中发挥自己的专业技能，帮助和支持各部门推进业务数字化转型工作，同时还需积极参与公司数字化人才的培养，为公司数字化转型的成功做出自己的贡献。 |
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企划管理部中级工程师 卓 超 |