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加速人财培养,你在,财有未来

“造物先育人”是加特可广州一直倡导的经营理念,通过“建立人财库,明确人财分布,规划现地人财成长路径”“建立健全人财开发和人财培养机制”等方式,加特可广州打造了一个高度现地化的学习型组织。回顾FY20年度,加特可广州在人财领域也进行了丰富多彩的重点活动。

4月

招聘流程调整

业绩激励金支付

归赴任人员对应

年度培训需求收集

5月

EAP渗透online活动策划

实施研修发表会

展开人财培训方针

展开V-up年度方针

6月

EAP年度组织诊断实施

HPPs认定

展开Whywhy分析强化项目

7月

促进离职改善

劳务问题应对

夏季激励金支付

FY20年度晋升提名

社保公积金年度基数调整

Global MMP系列培训导入

8月

管理能力向上

首次微课大赛

9月

实施部门长表彰

AA和谐企业年审

EAP组织诊断报告

中秋福利支付

Teacher's Day特定活动

10月

EAP心理运动会

上期PCC面谈

参观DFL大学

11月

残疾人就业年审

EAP管理促进活动

次年日历发行

Office 技能分享会

12月

春节后人财储备

上期PCC面谈

年度表彰汇总

1月

总经理表彰/长期勤务员工表彰

年末集体协商

晋升发表会实施

开始年度评价

支持加特可苏州教育

2月

协助工会换届改选

新年红包支付

感谢卡纪念品交换活动

通过以工代训补贴的申请

3月

年度调动对应

举行任命式

Online学习平台开始使用


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