匠心育人，这就是加特可的style

一、人财培养方针

Beyond border（超越壁垒，提升效率）

■ 跨越专业、跨越部门、跨越据点，提速人财培养

■ 整合人财培养资源，合理实现人财培养统括机能

Beyond yesterday（超越昨天，追求卓越）

■ 不断升级方法/工具，助力人财培养进程

■ 人财培养数字化，打造卓越人财队伍

Beyond study（超越学习，改革创新）

■ 不断创新学习模式，提升人财竞争力

■ 打造学习型组织，构建人财培养生态圈

二、人财培养体系

四大培训体系，合计189个项目。

面向全员的人财培养体系

三、社内讲师团队培养

截至目前：讲师184人，T-Coach13人。

新规讲师育成人数年度推移

四、FY21年度人财培养重点课题

改革方向

■ 新事业提案

■ 数字化人财培养

■ 培训统筹&整合

改善方向

■ 强化培训（创新思维强化；V-up工具活用强化；A-TWI強化；Whywhy分析强化）

■ 改善课题（培训运营精简；电动化基础培训构筑；线上学习平台扩大）