构建魅力企业
加特可是生产汽车自动变速器（传统有级式AT、无级自动变速器CVT）和电动传动系统的专业制造厂商，以“为客户、汽车文化和社会创造价值”为使命，致力于生产符合社会需求的...
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加特可株式会社
加特可株式会社是全球三大自动变速器制造厂商之一，自1997年生产无级变速器CVT至今，CVT累计产量已超4000万台，全球占比超37%，长年稳居行业领军地位，也是全球唯一一...
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加特可（广州）自动变速箱有限公司
加特可广州是加特可株式会社于2007年在中国设立的第一个生产据点，发展逾10年，目前员工人数超过2000人，年产量达120万台，累计生产CVT超600万台，是加特可日本以外全...
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未来已来、唯变不变。以人为本、共享人力资本红利！
中国正全力建设创新型国家，用知识驱动创新是未来企业发展的必经之路。加特可广州早已开展实践，秉承“造物先育人”的理念，加特可广州把人财当做企业最宝贵的财产，用匠...
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发布时间：2015-01-12; 来源：未知;
本次研修会活动主要是通过小组讨论的形式，让通过各组组员表达自我的形式，将自己工作中感受结合T-E-A-M的理念，进行自我研修会。
活动中沢井总经理将他本人对T-E-A-M的理解向各位出席的人员进行了传达，特别是个单项字母中的关键词也向大家做出了介绍。之后就是激烈的小组讨论时间，各个小组的人员个各抒己见，硬是将原定35分钟的小组讨论时间延长至45分钟。还久久不能停止。
主管以上人员的研修会活动，于12月23日在第二研修室内举行。采取的研修会方式和之前相同，并吸取了前一次时间不足的经验将小组讨论的时间由前次的一小时增加为二小时，同时相对于前一次增加了让大家提出具体事例同大家分享、并确定自己今后的采取的措施和应有的姿态等。
各部门的研修会活动将在各部门长的带领下进行，目前管理部门、财务部门、工务部、生产管理部、生产技术部、上海分公司等部门都在部门内开展了此活动。得到了多人的好评。其他未实施的部门也计划在一月内完成。
